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　　文：诗与星空(ID: SingingUnderStars) 随着各上市公司纷纷发布业绩预报，年报行情进入投资者的视线◆◆。 每年的年报季，都会有一些上市公司引领浪潮，以非常离谱的业绩增幅（超过100%甚至超过1000%）来吸引投资者的注意，从而试图增加市值

　　在向人力部提交EP或 S 准证（S Pass）申请之前，必须在 MyCareersFuture 上公布其职位空缺至少 14 天，才能把这招聘广告发佈到其他平台。

　　1月7日，乌节路一家夜间娱乐场所Fusion Max在MyCareersFuture高薪招聘全职KTV表演者的广告，在网上引起一阵热议。只有新加坡人和永久居民才能申请职位的网站。

　　目前尚不清楚FUSION MAX公司为表演者申请什么准证。但是，有些公司会用这样形式，类似于雇主预设外籍人士作为招聘人选，仅仅是为了满足职业前程配对网站刊登招聘广告的需要，实际上并未对申请者进行审核。

　　在MyCareersFuture中刊登这条KTV表演者招聘广告，是一项必须遵守的要求。在雇佣指导原则下，每家企业在招聘求职者时，都必须先在MyCareersFuture先刊登至30天的招聘广告，以确保新加坡人和PR在申请工作上得到公平考虑。

　　再来是工作要求：出差越南、每周工作6天（晚上6点到凌晨3点）、精通越南语和泰语、外向且能唱能跳。

　　该公司开出至少8000新元的月薪，已经远远超出了非金融行业S Pass23岁至45岁最低月薪（3150新元）的门槛，甚至超出了非金融行业EP年龄23岁至45岁者的最低月薪（5000新元）门槛。其1万2000新元的最高月薪，也超出了非金融行业EP年龄45岁以上者的最高月薪（1万500新元）门槛。

　　人力部表示，这种做法实际上违反了劳动力市场的公平雇佣原则，雇主可能会被禁止雇用外籍员工。

　　在薪资方面，职位公布的月薪在8000到1万2000新元之间，可能有很多小伙伴对这没有概念，要知道这职位的平均水平在3400到5000新元。

　　事实上，本地人和PR通常拥有稳定且高收入的工作，因此成为KTV表演者并不是他们优先考虑的职业选择。这一现象导致对这一职位的申请相对较少，自招聘发布以来，仅有一个人提交了申请。

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　　新加坡有不少人能说流利的越南语或泰语，但要找到既精通这两种语言又是新加坡本地人或永久居民却相对较难。

　　而且自 2023 年 9 月 1 日起，除金融服务外的所有行业新申请和续签业准证（EP）合格工资要求均固定为5000新元，这样对比下来，这个职位已经超出同行和申请EP的水平了企业网站。